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Transformation gestalten.
Veränderung eine Perspektive geben!
Qualifizierung und Weiterbildung - Ihr Erfolgsfaktor für innovative Unternehmenziele.
Wir entwickeln und organisieren Angebote zur Begleitung von Unternehmen im Wandel. Wissen zu erhalten, neues Wissen zu bündeln und zu transferieren sind wichtige Bausteine für einen zukunftsweisenden Veränderungsprozess.
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ITW-Beiträge
Die Initiative Transformation und Weiterbildung informiert Sie regelmäßig zu Zukunftsthemen, die unsere Arbeitswelt nachhaltig verändern.
17.06.2026
Formales Lernen - informelles Lernen – digitales Lernen?
Warum Chatbots Ihr Wissen
beschleunigen.
Ein zentrales Thema für die Handlungsfähigkeit von Teams ist Austausch und Vermittlung von Wissen. Gutes Wissensmanagement erleichtert den Einstieg neuer Kollegen und Kolleginnen erheblich. Es ist aber auch ein wichtiger Erfolgsfaktor, der die Qualität Ihrer Geschäftsprozesse erhält und die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams sicherstellt.
Für ein gezieltes Wissensmanagement sollten alle wichtigen Dokumente, Prozesse und Best Practices dokumentiert und in irgendeiner Form zugänglich sein. Doch die Suche nach den benötigten Informationen ist häufig zeitaufwendig und kompliziert.
Aktuell ist es ein guter Zeitpunkt, darüber nachzudenken, wie innovative KI-Tools Ihre Prozesse optimieren können und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Themen des Beitrags:
- Wie wir lernen? Formales und informelles Lernen.
- Digitales Lernen – neue Chancen durch Unabhängigkeit von Zeit und Ort
- Chatbots: Von vordefinierten Antworten zu Lösungsgesprächen in natürlicher Sprache
Mit nachhaltigem Konzept die Transformation gestalten
Change Workshops als Lern- und Experimentierräume
Ein Transformationsprozess, der in die Unternehmensorganisation und –kultur eingebettet ist, fördert einen wertschöpfenden Verlauf. Mitarbeiterpartizipation ist hierbei ein treibender Faktor in Innovations-prozessen, schafft Akzeptanz neuer Arbeitsprozesse und fördert gesunde Arbeitsorganisationen für Fachkräfte. Bild: designed by freepik.com |  |
Was sind Lern- und Experimentierworkshops?
Change Workshops in Form von Lern- und Experimentierräumen zeichnen sich durch eine hohe Beteiligung der Betroffenen am Gestaltungsprozess aus. Mit ihrer Expertise aus Ausbildung, Arbeitsaufgabe und Erfahrung entwickeln sie praxistaugliche Lösungen und zeigen Potentiale sowie Herausforderungen der Veränderung auf.
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Über die Inititative ...
Wir entwickeln und organisieren Angebote zur Begleitung von Unternehmen im Wandel. Wissen zu erhalten, neues Wissen zu bündeln und zu transferieren sind wichtige Bausteine für einen zukunftsweisenden Veränderungsprozess.
Mit bedarfsgerechter Planung, Organisation und Durchführung der Weiterbildungsangebote wird eine flexible und handlungsorientierte Qualifizierung für große und kleine Betriebe ermöglicht. Für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg unterstützen wir eine effiziente Arbeitswelt, die durch gesunde und selbstständige Mitarbeiter gestärkt wird. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Über uns: Kurzes Vorstellungsvideo der Initiative |
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